Est au « consulting » ce qu’est Patrick Bruel à la chanson française. Vivement leurs chutes qui va arriver sous peu à mon avis ^^
HeadMind Partners
Conseiller en gestion des affaires · Paris (75)
À propos de HeadMind Partners
HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, Cybersécurité et Transformation Digitale, opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, le cabinet accompagne plus de 160 grands comptes dans leur transition numérique grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts.
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Avis clients (71)
Entreprise de type ESN qui cherche avant tout à maximiser sa rentabilité sur les consultants. Les commerciaux n'hésitent pas à présenter certaines missions comme des expériences plus valorisantes qu'elles ne le sont réellement, voire à embellir votre parcours. Ne vous fiez pas aveuglément à ce que les RH vous disent en entretien : elles ne sont pas toujours bien informées de la réalité du terrain. Avantages : - Possibilité de travailler pour de grands groupes du CAC 40. Inconvénients : - Vous pouvez être affecté à n'importe quel type de mission, tant qu'elle est rentable pour l'entreprise. (cybersécurité) - Fort turnover chez les consultants et les commerciaux (pression importante, licenciements, climat de travail difficile). - Période d'essai systématiquement renouvelée, pouvant atteindre 8 mois. - Aucune certification n'est financée par l'entreprise pendant la période d'essai. - Port du costume imposé et absence de télétravail.
Contacté par un Talent Acquisition sur LinkedIn… avec le recul, je n’aurais jamais dû répondre à son message. Le processus de recrutement ressemble davantage à un Hunger Game qu’à un échange professionnel : 4 à 5 entretiens, des délais interminables, des retards répétés aux rendez-vous, et une impression constante d’être testé sans réel cadre ni respect du temps du candidat. Le final ? Une rencontre avec un PDG particulièrement hautain et désagréable, où l’échange ressemble plus à une démonstration d’ego qu’à une discussion constructive. Beaucoup d’énergie investie pour très peu de considération. Un conseil : ne perdez pas votre temps dans ce parcours du combattant inutile.
Une entreprise à éviter et à détruire absolument. J'y ai travaillé il y a quelques années j'en garde un souvenir horrible.
Niveau de recrutement exigeant, Top Management accessible qui donne sa chance aux consultants en termes de responsabilités/évolutions, et superbes locaux.
De beaux locaux et une super ambiance au sein des équipes Comm et Recrutement !
Très beaux locaux et ambiance générale bonne et bienveillante. Je recommande.
Entreprise vitrine contrôlée par des RH avec un souci d'égo. Très mal reçue lors de ma visite. A fuir.
Google me demande pourquoi je n'ai pas aimé ce lieu, je serais nettement plus curieux de savoir pourquoi j'aurais dû l'apprécier 0)
Super ! ... mais pas si super une fois que j'ai decidé de partir
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