Eight Advisory

Très mauvaise expérience. Nous avons confié à ce cabinet, à maître Larpin, un dossier de restructuration juridique de deux entreprises. Près de deux ans plus tard, il n'est toujours pas finalisé. Durant ces deux ans, nous avons dû multiplier les relances à Maître Larpin pour obtenir des réponses, souvent sans retour pendant plusieurs semaines, voires plusieurs mois. Plusieurs erreurs grossières ont également été relevées dans les documents établis (kbis non mis à jours, erreurs dans les formalités, signature manquante et autres incohérences) obligeant notre expert comptable à intervenir pour re-contrôler l'ensemble. Ces erreurs grossières de ce cabinet et ce manque de suivi ont eu des conséquences concrètes, notamment le blocage de démarches bancaires et de plusieurs projets qui dépendaient de ces formalités. Face à cette situation et à l'absence total de réponse et des modifications nécessaires, nous avons finalement confier la finalisation de notre dossier à un autre professionnel.

Vous avez des problèmes de trésorerie ? Ne vous inquiétez pas, ils sauront en trouver pour se faire payer !! Des centaines de milliers d'euros pour un rendu vraiment pas à la hauteur. Mieux vaut investir du temps et de l'argent dans un bon logiciel et les salariés de son entreprise. Ils vous pondent un fichier excel qui n'apporte rien que des moyennes, et dans ce fichier avec P&L mensuel, pour une entreprise qui fait 1M de CA par mois, leurs données sont en M d'euros, donc en charge il n'y a que des 0,0xx ça montre qu'ils n'ont rien compris. Quand on voit les qq notes 5* sans commentaire, quasi que des salariés ou stagiaires, pas de client. Mais bon les actionnaires préfèrent payer ce type de cabinet plutôt que de venir voir sur place les salariés, l'entresoi ça rassure.

Un travail peu soigné pour une addition bien trop salée, l'arrogance en plus. A fuir !

Cabinet basé sur l'effet Dunning Kruger : arrogance maquillée comme de l'assurance, elle même présentée comme gage de compétence. On les paie un bras, ils sont très professauraux : on se dit que ces "experts" savent ce qu'ils font. En réalité ils naviguent à vue et font des recos souvent pas terribles. Parfois ça passe (par esbrouffe ou chance). D'autres, les erreurs sont désastreuses pour les clients.

Dans le monde du conseil, on en a vu passer des comportements douteux et abusifs. Mais un Partner qui brise les doigts de son subordonné lors d’une altercation physique (!!) puis dans la foulée sa période d’essai, tant qu'à faire - ce alors que les RH sont pleinement informés et se rangent du côté du chef toxique, naturellement -, c’est assez inédit en termes de grand n’importe quoi managérial ! 🤦

Rapport fait à la va vite, dont "une petite coquille " ferait basculer d'une situation de trésorerie positive à une situation négative !🤯 Visiblement pas à l'aise avec les chiffres présentés 😅😅😅.