Business O2

Rarement un entretien n’aura autant illustré ce qu’il ne faut pas faire en matière de recrutement. Retard d’1h10 sans information ni excuse, absence totale de questions sur le candidat, jugements hâtifs et posture autoritaire. L’échange a mis en évidence une posture figée, convaincue de ne rien avoir à apprendre du candidat, rendant tout dialogue constructif impossible. Le message est clair, ici, la hiérarchie parle, le candidat doit tout accepter et surtout rien contester. Toute tentative de dialogue est perçue comme une offense. Une conception du management, des ressources humaines et du respect humain pour le moins préoccupante. Après deux heures de transport, repartir avec le sentiment d’avoir été méprisé est particulièrement révélateur du fonctionnement interne. L’entretien s’est déroulé avec une personne occupant un poste de direction au sein du Hainaut Business Club. Bon courage pour les futurs stagiaires.